- Det är så kul att vi kunde ta hem det här fina priset till Södertälje. Konkurrensen var stentuff i år så jag är jättestolt, säger Anna Nilheimer, kommunikationschef på Telge.

Det är Telgegruppens uppfinningsrika och nytänkande satsningar som fällde avgörandet. Bolaget visar hur man med långsiktiga, kreativa och innovativa satsningar på internkommunikation kan utveckla en värderings- och målstyrd organisation med stort fokus på det kommunikativa ledarskapet.

- Vi tittade på hur andra framgångsrika företag jobbade och därefter utvecklade vi vår egen strategi. För oss är chefen den viktigaste informationskanalen, säger Ingela Larsen ansvarig för interkommunikation.

Till strategin hör också att arbeta med fokusområden. Under 2010 har mycket tid ägnats åt hjälp till självhjälp och olika verktyg. Kommunikationsstaben träffar även alla ledningsgrupper för att prata internkommunikation. På så sätt blir den en del av strategin och kopplas direkt till affären.

För att ytterligare utveckla en värdeskapande kultur har Telge skapat en särskild yrkesroll, en kulturpilot. Kulturpilotens uppgift är att stötta cheferna i att "leva" Telges värderingar och visioner i det vardagliga arbetet. Genom att bland annat leda värderingsspel, hålla coachande samtal med ledarna och blogga är rollen en mycket viktig del i det värderingsstyrda arbetet.

- Ljuspennan är kvittot på att det arbete kommunikationsstaben gör bidrar till Telges affärer. Dessutom medverkar det till att sätta oss på kartan över attraktiva arbetsgivare, avslutar Anna Nilheimer.

Så lyckas du med internkommunikationen - Tre tips från Telge:
• Ha en tydlig strategi som hjälper kommunikatörerna att prioritera vad som ska göras och inte.
• Prata inte om kommunikation som ett eget spår, utan se det som en del i hur man lyckas i sina affärer. Det som kommuniceras internt syns även externt.
• Skapa internt förtroende genom att få saker gjorda och leverera.

Ljuspennan - informationsbranschens pris för bästa internkommunikation. Avsikten med utmärkelsen Ljuspennan är att uppmuntra och premiera företag som målmedvetet, långsiktigt och konsekvent satsar på en mångsidig kommunikation med sina anställda.

Ljuspennan är den enda tävlingen i Sverige där företag, myndigheter och organisationer kan mäta sig med varandra i fråga om intern information och kommunikation.

Huvudman för Ljuspennan är Sveriges Informationsförening, i samarbete med Redaktörsföreningen. Ljuspennan instiftades 1985, på Redaktörsföreningens 40-årsjubileum. Priset delas ut en gång per år.

Årets jury består av Alf Tornberg, ordförande, Yvonne Gustavsson, Inger Westin, Eva Kasberg och Lars Aldemark samt representanter för förra årets vinnare av såväl Stora Informationspriset som Ljuspennan. Juryn tar i sin bedömning hänsyn till företagets totala inställning, ambition, mål, aktiviteter, och praktiska resultat inom internkommunikationens område.

FÖR MER INFORMATION KONTAKTA GÄRNA:
Anna Nilheimer: Kommunikationschef Telge AB
Telefon: 08 553 221 43
E-post