Tillsammans med KF, Scania, Manpower, Mekonomen, Folksam och Peab bildar nu Telge ett unikt bolag för att få Södertäljes arbetslösa ungdomar i jobb.
Liksom i övriga Sverige ökar ungdomsarbetslösheten i Södertälje och har på ett år fördubblats. Telge har sedan en tid sökt efter ett nytt innovativt samarbete som kan ta sig an ungdomsarbetslösheten och nu är vi i gång.
Tillsammans med sex stora företag bildar Telge nu ett gemensamt bolag med uppdrag att halvera ungdomsarbetslösheten i Södertälje.
Telge Tillväxt anställer ungdomar i åldrarna 18 – 24 år och hyr ut dem till företag i Södertälje men även i regionen, det vill säga södra Storstockholm. Anställningstiden är ett år och lönerna är avtalsenliga.
Under anställningen får ungdomarna möjlighet att läsa in exempelvis gymnasiekompetens och få en kortare yrkesutbildning. Efter ett år har ungdomarna etablerat sig på arbetsmarknaden, fyllt på sitt CV eller skapat förutsättningar för att studera vidare.
– Vi har tre mål med satsningen. Att halvera ungdomsarbetslösheten i Södertälje till 2012, att Telge Tillväxt ska drivas på affärsmässiga grunder och inom tre år vara ekonomiskt bärkraftigt och att skapa en nationell diskussion om företagens samhällsansvar och få fler att agera aktivt för en minskad ungdomsarbetslöshet, berättar Kjell Hasslert, koncernchef för Telge.
Bolaget får namnet Telge Tillväxt och kommer att ha en styrelse med representanter från alla partners. Initiativet stöttas också av Arbetsförmedlingen.
Telge Tillväxt är den tredje bolagsbildningen som bygger på Telgemodellen som vi kallar vårt sätt att arbeta med social, ekonomisk och miljömässigt hållbar utveckling.
Modellen innebär att vi söker affärsmässiga lösningar på angelägna samhällsproblem tillsammans med näringslivet. Telge Peab som nu bygger bostadsrätter i Södertälje och anställer långtidsarbetslösa är ett konkret resultat av Telgemodellen. Manpower Telge Jobbstart som på ett år ordnat jobb till över 100 personer är ett annat.
Läs mer på www.telge.se/telgemodellen.