För att utveckla våra chefer mot det ledarskap vi önskar på Telge så har vi gemensamma utvecklingsinsatser för blivande och befintliga chefer på Telge - vi kallar det TelgeAkademin.
Den innehåller bland annat en ”ny som chef”-utbildning och ett talangprogram för att utveckla medarbetare med ledarpotential.
Här följer en kort presentation av de olika programmen:
Ny som chef
Utbildningen ger en introduktion i vad jobbet som chef på Telge handlar om. Frågor som vad man gör under sin första tid som chef, hur man handskas med konflikter och svåra samtal och hur man coachar medarbetare behandlas här.
Egna utvecklingsval
En katalog med olika utvecklingsinsatser för dig som chef. Du väljer tillsammans med din chef utifrån vad just du behöver utveckla.
Chefsträffar
Inbjudna till Chefsträffar är alla chefer och medlemmar i ledningsgrupper. Vid träffarna får deltagarna en översiktlig kunskap om viktiga projekt, utmaningar och händelser i Telge och vår omvärld. Här ges också möjlighet att träffa varandra och nätverka.
Talangprogram
Programmets syfte är att utveckla några av Telges framtida ledare. Till programmet rekryteras det interna medarbetare med ledarpotential samt externa potentiella ledare till nya tjänster. I programmet så går man igenom JAG en del av Telge, Ledarskap på Telge, Samhällsnytta och affärer, Ledarskapets kommunikation och Min framtid med Telge.
Frukostträffar
Alla chefer med personalansvar bjuds in till frukostträffarna. Syftet är att ge möjlighet för cheferna att träffas, kombinerat med kompetensutveckling på ett enkelt sätt.